為有效推進公司系統(tǒng)建設相關工作，提高全體管理干部的綜合素質(zhì)與管理能力，11月23日，重慶新西亞鋁業(yè)集團在三樓會議室組織召開了“2020年上半年中高層管理人員工作述職評議會”。經(jīng)營班子成員、主管級以上管理干部共計30余人參加了會議。公司常務副總經(jīng)理周雄主持會議。

       會上，5名經(jīng)營班子成員及8名中層管理者以PPT的形式就2020年上半年系統(tǒng)建設工作推進情況進行了全面總結，緊緊圍繞德、能、勤、績、學、廉，從工作回顧、問題梳理、措施列舉、工作規(guī)劃六個方面進行了工作述職。

       針對中高級管理人員述職，集團公司總經(jīng)理劉斌對上半年各部門工作取得的成績給予肯定，對各級管理者積極推進系統(tǒng)建設工作所取得的成績點贊。劉總強調(diào)：組織開展本次中高層管理干部述職評議會議，是集團公司進一步抓建設高素質(zhì)管理人才隊伍的需要，是全面檢驗中高層管理者工作履職情況的一次會議；是判定管理者綜合素質(zhì)，管理思維、工作創(chuàng)新、晾曬業(yè)績是否達標的一次會議。通過述職評議，參與述職的管理者要不斷查找自身工作中存在的問題點，找準解決問題的方法，持續(xù)自我提升與改善。牢固樹立起“我是一切的根源”的責任與擔當理念，全面推進集團公司“134510”戰(zhàn)略目標，為全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力作為。

       時光如白駒過隙，2020年僅剩下最后39天，劉總要求各級管理者要緊盯目標，沖鋒在前，查擺問題，加大落實，狠抓短板，帶領全體新西亞家人苦干實干，開拓創(chuàng)新，務實勤勉，擔當作為，積極投身于“創(chuàng)行業(yè)標桿，鑄民族品牌”的企業(yè)愿景中去，為努力把新西亞鋁業(yè)集團打造成為全體新西亞家人“共同成長的平臺，利益相關的經(jīng)濟組織，價值展現(xiàn)的責任企業(yè)，共建共享新西亞文化的家”的宏偉目標而努力奮斗。